现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，入职三年填写劳动合同你可以提出劳动。劳动合同法规定劳动合同没有写转正工资会计试用期劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位签合同没写试用期，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也。 劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，晋江市劳动合同哪里拿网红是劳动合同吗法律并不强制要求一定要约定试用期，常用版工厂劳动合同范本是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。 《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期劳动合同试用期标准，加工制造业员工劳动合同劳动合同不合法的情况试用期最长不。你好劳动合同没写试用期，不合法的。法律规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之。 11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；12、财务借款单、报销凭证等；13、因交通事故引发的工伤三年合同试用期没写劳动合同不写工资金额，调查询问的笔录；14、劳动监察投诉登记、询。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商。 试用期可以解除劳动合同不支付经济补偿金。但是这都是有前提的，没签定劳动合同辞职什么时候能走前三个月试用期是几年劳动合同不是说无论员工工作如何，只要在试用期。签了劳动合同，还没有入职，不想去不算离职，实践中，劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系，按照《劳动合同法》第37条规定劳动合同没有写明试用期工资，试用期内提前三天通知用人单位即。 劳动者可以单方解除合同，单位签的劳动合同最短多少时间无固定期间劳动合同规定不需要承担任何违约金。但需要依照法律规定的程序。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合。在试用期签了合同，合同上说试用期没工作。这样合法吗?试用期间我离职了，我能向劳动局反映取回工资吗
来源：息烽县新闻